Data

kovo 26 d.

Vieta

Hilton Garden Inn

TRUKMĖ

5 ak. val.

Pranešėjai

6 lektoriai

KONFERENCIJA



Sėkmingiems darbuotojų ir darbdavių santykiams dažnai koją pakiša konfliktai. Tokiais atvejais darbdavys skundžiasi, kad darbuotojas yra nesukalbamas, nelinkęs bendradarbiauti, o darbuotojas teigia, kad darbdavys nuolat pažeidžia jo teises ar net diskriminuoja. Visuomet kyla klausimas, ar verta tokiais atvejais taikytis ir ieškoti kompromisų, ar vis tik geriau išsiskirti.



Mažėjant kvalifikuotų darbuotojų skaičiui ir augant jų mokymo bei adaptavimo organizacijoje kaštams vis dažniau konfliktus siekiama išspręsti susitarimu, o ne skyrybomis. Šios konferencijos tikslas – atpažinti „dėmesio vertus“, „rimtus“ konfliktus ir suprasti, kada reikėtų nusileisti, nes darbdavys iš tiesų galimai pažeidžia įstatymų nuostatas ir kokius metodus taikyti, kad net ir įvykus konfliktui, būtų įmanoma toliau bendradarbiauti. Kaip iš anksto numatyti galimus konfliktus ir imtis prevencinių priemonių?


Konferencijos metu išsamiai apžvelgsime dažniausiai pasitaikančius konfliktus tarp darbuotojų ir darbdavių: dėl darbo sąlygų – darbo pareigų, nustatytų tikslų vykdymo, darbo laiko, komandiruočių (apimant naujus komandiravimo pasikeitimus nuo liepos mėn.). Taip pat konfliktus dėl darbuotojo padarytos žalos, atlyginimo, lyčių lygybės ir diskriminacijos, mobingo darbo aplinkoje. Be to, pasiūlysime efektyviausius šių konfliktų sprendimo būdus.


Apžvelgsime ir konfliktų prevencijos būdus – iš personalo atrankų atstovo išgirsime, kaip tinkamai atsirinkti darbuotojus, kad konfliktų nekiltų, ar jų būtų mažiau ateityje. Verslo psichologas pateiks patarimų, dėl ko kyla konfliktai, kaip net ir kilus konfliktui jį išspręsti ir sėkmingai tęsti darbą toliau. „Swedbank“ atstovė pasidalins patirtimi, kaip organizacija įgyvendina lygių galimybių politiką. Renginio metu įžvalgomis ir praktika pasidalins ir Darbo ginčų komisijos pirmininkė.


Konferencija aktuali ir naudinga tiek personalo vadovams, tiek teisininkams, tiek įmonių vadovams, ir kitiems, siekiantiems sukurti sėkmingus santykius tarp darbdavio ir darbuotojo.

Programa

Registracija

.

PPRANEŠĖJAI

Dr. Dalia Foigt-Norvaišienė

COBALT Darbo teisės praktikos grupės vadovė

Lektorė vadovauja COBALT kontoros Lietuvoje Darbo teisės praktikos grupei. Dalia turi

Jovita Valatkaitė

COBALT vyresnioji teisininkė

Vyresnioji teisininkė sukaupusi daugiau nei 8 metus patirties darbo teisės ir

Liudmila Mironovienė

Darbo ginčų komisijos pirmininkė

Lektorė baigė teisės studijas Vilniaus universitete. 1997 m. pradėjo dirbti Valstybinėje

L. Žemaitytė-Kirkman

„Swedbank“ Karjeros Centro vadovė

„Swedbank“ Karjeros centro vadovė. „Swedbank“ yra gavusi aukščiausią įvertinimą – „Lygių

Visvaldas Legkauskas

Verslo psichologas

Verslo psichologas, Vytauto Didžiojo universiteto Psichologijos katedros bei Psichologijos akademijos docentas.

Raimonda Alonderienė

„Devbridge“ Žmonių ir organizacijos vystymo direktorė

JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge“ Žmonių ir organizacijos vystymo direktorė. Kolektyvo

KONFERENCIJOS ORGANIZATORIAI

Galerija / praėjusių renginių akimirkos

Konferencijos vieta

Hilton Garden Inn, Vilnius,
Gedimino pr. 44B,
VILNIUS

Kaip nuvykti