2022 m. liepos ir rugpjūčio mėnesiais įsigaliojo nemažai Lietuvos Respublikos darbo kodekso pakeitimų, dar daugiau jų laukia šių metų rudenį. Rodos, kiekvieną mėnesį darbdaviams atsiranda naujų pareigų, todėl kyla iššūkių ne tik susigaudyti pokyčių gausoje, tačiau ir tinkamai juos įgyvendinti. Be to, aiškėja vis daugiau šių pakeitimų probleminių aspektų. Pavyzdžiui, itin daug iššūkių darbdaviams kelia ženkliai praplėstas nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų ratas, didesnės garantijos darbuotojams, pasikeitusi dienpinigių mažinimo tvarka ar netrukus įsigaliosianti pareiga užtikrinti smurto ir priekabiavimo draudimą

Konferencijos metu apžvelgsime probleminius svarbiausių Darbo kodekso pakeitimų aspektus, atsakysime į dažniausiai kylančius klausimus ir pasidalinsime praktiniais patarimais. Be to, pasiūlysime sprendimus, kaip darbdaviui įgyvendinti naujuosius pakeitimus.