- Ar nuotolinis darbas vis dar galvos skausmas darbdaviams?
- Ar darbdavys visada privalo tenkinti darbuotojo prašymus dėl nuotolinio darbo?
- Kaip užtikrinti pusiausvyrą tarp darbuotojų ir darbdavio interesų? Kada galima tartis dėl nuotolinio darbo išimčių?
